人才战略的本质:人才是一种战略资源。人才战略的核心:培养人、吸引人、使用人、发掘人。人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展有着十分重要的作用。
  1. 公司拥有品牌策划、运营方面的专家组成的核心团队。以成熟而稳健的管理机制、大胆而创新的操作手法来运作具有高效率、实战性的整形美容项目。
  2. 专家顾问团队:公司拥有8位国内顶级专家(医学专家、投资专家、培训专家、社会学家)组成的顾问团,对公司的发展战略、投资方向提供专业意见。
  3. 优秀医师团队:公司在全国乃至世界范围内广泛网络医界精英和具有一技特长的学科带头人、专家,尤其是整形美容类的专家。目前共有医疗权威10多位,教授级专家33人,其中有中国“变脸”大师、脸型雕塑专家——汪济广教授;“祛斑专家”——张冀满教授;中国U版美乳成型术发明人——朱晓峰教授;鼻部整形业界权威——李琳教授等重量级专家。
  4. 职业培训机制:企业发展进程中,员工与企业必须同步成长。为保证企业团队的核心竞争力一直处于行业先进水平,维纳斯的职业培训中心,一直是公司发展进程的重中之中。维纳斯的职业培训包括管理层、营运层、技术团队、医师团队、基层员工等方方面面,为企业的长期稳固的发展打下良好的基础。
  5. 激励晋升机制:企业最重要的资源之一就是人力资源。企业取得的效益是全体员工集体创造的结果,为了提高员工对现有职位的满意程度,留住员工,需要企业和员工的共同努力。维纳斯以员工自身愿景为基础,提供双阶梯晋升制度。根据员工的实际情况,给员工提供两条晋升阶梯,一条是管理阶梯,另一条是技术阶梯。两条阶梯是平等的,不同阶梯中同一级别的待遇、地位是目同的。
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